管理人员分工不同,因此,运用BIM技术的需求也不尽相同。
一般情况下,BIM团队往往是由主管、业务主办、项目负责人、工程师以及岗位操作人员组成,对每个人的岗位职责进行界定,在管理流程中融入BIM技术,进而形成主动使用BIM技术的格局。下面分别对不同岗位的岗位职责进行分析:
(1)主管,主要负责对企业内部总体发展战略的制定,包括如何创建团队、进行人员培训以及确定可行性项目等,主要研究BIM技术对企业自身经济效益以及管理效益所存在的价值。
(2)业务主办,所谓的BIM业务主办需要在主管领导下执行具体工作,该岗位主要负责企业应用BIM技术时的具体计划以及相关流程的制定。与此同时,对各项目模型的维护以及应用进行监督检查,协调处理项目应用中存在的问题。
(3)项目负责人,该岗位主要负责企业内部具体项目应用BIM技术时的资源管理,实施计划的编制以及执行,另外还要确保符合标准的模型能够按时交付,满足前期投标以及实际施工需求。
(4)工程师,在BIM团队中BIM工程师是核心力量,主要负责企业项目的建模、报价以及模型动态维护等工作。
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