某公司BIM技术应用考核奖惩办法

公司BIM应用考核奖惩办法各基层公司、机关各部室：根据本年度工作计划，目前公司级BIM平台已经开始运行，企业级标杆项目已经进入BIM技术应用的实质性应用。为推广落实应用管理工作，推动公司BIM技术研究与应用发展，培养BIM技术人才，鼓励各单位进行BIM技术应用力度，特制定本办法。

第一章 总则

为规范公司BIM技术推广应用管理工作，推动公司BIM技术研究与应用发展，培养BIM技术人才，鼓励在建筑施工项目中深入开展BIM技术研究、应用与推广工作，全面提升公司BIM技术应用水平，根据国家住房和城乡建设部《关于推进建筑信息模型应用的指导意见》（建质函〔2015〕159号），结合公司企业级BIM启动会精神，特制定本办法。

第二章 管理机构和职责

第一条公司成立BIM技术应用工作领导小组，领导小组办公室设在建设公司技术中心，BIM工作室负责日常工作，承担以下职责：

（一）负责制订公司BIM技术发展规划，以及BIM技术的实施与推广；

（二）负责组织BIM技术培训工作，开展多种形式的应用研究、技术交流与合作等活动；

（三）负责组织公司内部BIM技术优秀应用成果评选，并择优推荐参加省部级、国家级优秀应用成果评比；

（四）承担公司BIM技术研发课题，负责组织并参与公司BIM技术应用重点项目的应用策划、模型创建及过程应用指导与应用总结；

（五）负责各基层公司、事业部BIM技术应用工程项目的注册登记、技术支持与服务、过程跟踪与检查以及成果总结验收等工作；

（六）负责与公司其他业务系统工作进行配合，提供相关技术支持和服务。第二条各单位要成立以本单位总工程师为组长的BIM技术应用小组，明确归口管理部门，指定日常联系人，BIM技术应用小组承担以下职责：

（一）负责本单位BIM技术推广与应用管理工作；

（二）制订本单位BIM技术人才培养计划，参加BIM技术培训与交流活动；

（三）全面推广、落实BIM技术在本单位施工项目中的实际应用，督促、检查BIM技术应用成果总结；

（四）组织参与各级（类）BIM技术应用成果评比与竞赛活动。第三章工作要求第一条两级公司必须全面推广应用BIM技术，逐步实现施工项目BIM技术应用全覆盖。

本年度各单位及事业部均要求完成一项BIM应用试点项目。目前基本都在进行实施。第二条根据施工项目的特点、规模和创优目标，结合在施工中可实现的BIM技术应用点（见附件1），实施BIM技术应用要求如下：

（一）工程量在3000万元以下的项目不作强制要求；

（二）工程量在3000万元（含）以上的所有施工项目，建立模型的同时，积极开展应用，要求熟练掌握并至少在工程施工阶段应用BIM技术常用应用点，如仿真分析及优化、多专业协同、场地布置、施工模拟、进度管理、质量安全管理、方案模拟及优化、物料管理等，应用点数量不少于五项；

（三）工程量在15000万元（含）以上，或建筑面积2万平方米（含）以上的政府投资工程、大型公共建筑、省市重大工程的施工项目，须建立合同范围内所有施工内容的建筑模型，按照施工图要求至少完成一栋主要建筑物的全专业模型，要求结合项目特点在施工项目全生命周期内开展BIM技术应用，应用点数量不少于八项；

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